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エントリー受付中!

エントリー締切:4月1日(木)18:00まで

 

CONCEPT

スマートフォン黎明期の2012年に設立し、アドテクノロジーやコンテンツビジネス、

ベンチャーキャピタルを展開し時代とともに成長を遂げてきたユナイテッド。
グループ全体としてさらなる成長を目指し、2020年度にDXプラットフォーム事業を新設し、

迅速に立ち上げを進めています。

DXプラットフォーム事業ではDXコンサルティングにも尽力していきます。
数多くの自社事業開発で培ったケイパビリティを起点とした、実行性のあるソリューションを

クライアントに提供します。

ユナイテッドには、戦略コンサルタント、UI/UXデザイナー、エンジニア、マーケティングの

プロフェッショナルにいたるまで、デジタル時代の変革に求められる人材が所属しています。

多様なプロフェッショナルが協働し、戦略~サービスデザイン~開発~組織育成や組織強化に

渡るまでクライアントに対して多角的な支援を行っています。

そんなユナイテッドが主催するNEXT LEADERS' INTERNSHIPは、

「経営」を知り、「未来」を創るをテーマとしています。

ワークを通じて、ユナイテッドの経営陣から経営について学び、

今後の展望をともに考え抜く2日間です。

自分の実力を試したい、戦略策定の経験をしたいという方はぜひエントリーしてください。

他では経験できない実のある時間を提供することをお約束します。

 

POINTS

  • 経営プロフェッショナルからのリアルなフィードバック
    メンターは、ボストン コンサルティング グループ出身の執行役員と
    ベイン・アンド・カンパニー出身者。コンサルティングの経験と、
    豊富な知見を持った2名が、2日間皆さんと共に議論を行います。
    最終審査にはユナイテッドの取締役や執行役員陣が参加し、
    ユナイテッド経営陣からリアルなフィードバックを得ることが出来ます。

  • 通過率1%未満の超難関インターン
    2020年の選考通過率は1%未満。ハイレベルな選考を通過した
    少数学生のみ参加できる難関プログラムです。
    同じチームの学生だけでなく、全参加者で白熱した議論を行うことで
    得られる学びがあります。自分の力試しだけでなく、参加する優秀な学生から
    刺激を得たい方は必見です。

  • 考えて、考えて、考え抜く
    経営分析を通して事業戦略立案を行っていただく汎用性の高いワークを実施します。
    アウトプットは、役員陣が経営視点で審査するため、アイディアや熱量より
    ロジック面を重視したハイレベルなアウトプットが求められます。
    さらに、ワークの題材に関する情報や戦略策定における方法までインプットが必要であり、思考速度や思考体力の鍛えられる2日間になると思います。

 

JUDGEMENT&MENTOR

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早川 与規 Hayakawa Tomonori

代表取締役社長 兼 執行役員

早稲田大学政治経済学部卒業後、1992年、株式会社博報堂入社(営業職)。1998年、米国シラキュース大学経営大学院に私費留学。1999年、株式会社サイバーエージェント常務取締役。2000年、同社取締役副社長兼COOを務める。
2004年にモバイルサービスを展開する株式会社インタースパイアを設立、代表取締役社長CEOに就任。2009年、株式会社エルゴ・ブレインズと合併し、株式会社スパイア代表取締役社長CEOに就任。2012年12月モーションビート株式会社(現ユナイテッド株式会社)と合併、ユナイテッド株式会社代表取締役会長CEOを経て、2020年6月より代表取締役社長 兼 執行役員に就任(現任)。

金子 陽三 Kaneko Yozo

取締役 兼 執行役員

慶應義塾大学総合政策学部卒業後、リーマン・ブラザーズ証券会社投資銀行本部にて金融機関の資金調達や事業法人のM&Aに従事。その後、米国シリコンバレーのVCドレーパー・フィッシャー・ジャーベットソンを経て、2002年、インキュベーション・オフィスを運営する株式会社アップステアーズを設立し代表取締役に就任。
2004年に同社をネットエイジキャピタルパートナーズ株式会社(現ユナイテッド株式会社)へ売却。2007年、モーションビート株式会社(現ユナイテッド株式会社)取締役兼執行役COO兼投資事業本部長を経て、2009年2月代表執行役社長に就任。2012年12月スパイアと合併、ユナイテッド株式会社代表取締役社長COOを経て、2020年6月より取締役 兼 執行役員に就任(現任)。

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米田 吉宏 Yoneda Yoshihiro

執行役員 /Managing Director, UNITED STRATEGY

慶應義塾大学経済学部卒業後、 電通にて国内外での広告プランニング、ビッグデータを用いたマーケティングROI向上支援等に従事。2013年ボストン コンサルティング グループ入社後、主に通信・メディア・テクノロジー領域の経営戦略策定、新規事業開発、営業戦略、組織戦略等を担当。プロジェクトリーダーとして従事した後、2019年3月ユナイテッド株式会社執行役員に就任(現任)。2020年12月からUNITED STRATEGY Managing Directorに就任。DXソリューションの立案/推進と、全社戦略/組織強化を担当。

関 彩 Seki Aya

Vice President, UNITED STRATEGY

京都大学大学院農学研究科卒業後、2009年ベイン・アンド・カンパニー新卒入社。全社成長戦略の立案や複数のM&A案件、新規事業創出案件などに取り組む。
2015年株式会社ビューティーエクスペリエンス入社。経営企画部長として従事。
2020年ユナイテッド株式会社入社。事業戦略部長、人材開発部部長を経て、2020年12月からUNITED STRATEGY Vice Presidentに就任。
DXソリューションの立案、マーケティングを担当。

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COMPANY

ユナイテッドは、2020年度より「DXプラットフォーム事業」に注力しております。
当該事業において数多くの自社サービスやアプリの開発・運営を通じて培った
技術力やノウハウを、DX支援を通じてクライアント企業に対して提供して行きます。

そして、コンサルティングを提供するプロフェッショナル組織
「UNITED STRATEGY」を新たに組成しました。
UNITED STRATEGYは、クライアントの「真のDX」の実現という共通目標に向けて、
デジタルを戦略とオペレーションに組み込み、
新たな事業モデルのアクティベーションと競争優位性の向上を支援します。

また、ユナイテッドでは、コンサルティング業務を中心に

「戦略」「デジタル」「ファイナンス」「マーケティング」の知見を深めながら、

事業リーダーを創出していきます。新規事業開発責任者、既存事業の事業責任者、

経営企画担当、子会社社長などポジションは様々想定され、

ビジネスの中核を担う存在を目指していただきます。

 

エントリー受付中!

エントリー締切:4月1日(木)18:00まで

 

FLOW

選考は全てオンラインで実施します。

​01.エントリー

本ページよりエントリーください。

​​マイページの発行を行います。

02.書類選考

エントリーシートを
提出してください。

03.WEBテスト選考

WEBテストを受験してください。

04.一次選考

オンラインで実施します。

05.二次選考

オンラインで実施します。

06.合格通知

当日の詳細をお送りします。

 

OUTLINE

参加対象

2023年卒業予定の大学生/大学院生

開催日程

2021年6月~8月に2回実施予定

参加人数

各回16名

待遇

参加された方に5万円支給

報酬

[優勝チーム賞金]1人当たり10万円
[優秀者]次世代リーダー選考へご案内

過去参加者の
内定先

UNITED、ボストン コンサルティング グループ、ベイン・アンド・カンパニー、マッキンゼー・アンド・カンパニー、ゴールドマン・サックス、Morgan Stanley、経営共創基盤(IGPI)、J.P. Morgan、P&G、DeNA、サイバーエージェント 他

 

MENTOR INTERVIEW

2日間メンターとして参加する「米田」と「関」のメンターインタビューです。

 
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Q.NEXT LEADERS' INTERNSHIPに参加して
得られるスキルは何ですか?

米田

基本的にはOJTでフィードバックをする機会が多いので、「論理的に物事を考える、

1つ1つのことを抽象的じゃなく手触り感もって理解する、情報収集のレベルを高くする、

戦略に落とし込む」という基礎的なスキルを磨き込めると思います。

頭ではわかっていてもなかなか難しいものですが、社会人として必須のスキルなので

ぜひ少しでも向上頂ければ幸いです。

米田の言うスキルに加え、2日間という短期間で、重要な点を見つけ出して

チームで切磋琢磨し、納得のいくアウトプットを創り出すという

コミュニケーションスキルも得られると思います。

Q.学生がNEXT LEADERS' INTERNSHIPに参加する
メリットは何ですか?

NEXT LEADERS' INTERNSHIPでは、新規事業を構想するプロセスを経験します。

検討においては、机上の空論ではなく、戦略のコアな部分について具体的に考え抜くことに

徹底的にこだわります。さらに、インターン期間中毎日、皆さんの検討結果に対して

役員陣がフィードバックを行います。事業を開発する際にどのような視点が最も重要なのかを、実践を通して学び取ることができます。

米田

内容としては外資戦略コンサルのインターンに近いものになります。

他社の場合は、「どう改善していくか」に検討の力点が置かれるのに対して、

今回のインターンで扱う新規事業検討では「顧客は誰で、価値は何か?」という事業の

最もコアである部分の検討に力点を置くことが特徴です。

いずれの経験も非常に大事ですが、「自分がどちらに携わりたいのか?」を明確化する上で

効果的な場になると思います。​

Q.参加学生に期待することはありますか?

米田

参加段階で知識や経験は全くなくてよいです。優秀な人の中でも切磋琢磨して自分の

アイディアを作り上げようとする気概や、インターンの場を最大限生かして

自分の糧にしようとする意欲の高い方にぜひ参加してほしいと思っています。

そうですね、現時点でビジネスについての知識は不要です。世の中を見渡した時に

「この事業がどのように動いているか」「この商品はなぜ売れているか」という

ビジネスの裏側があるという事実に気づき、知的好奇心を掻き立てられているような

人に来てほしいです。

Q.メンターとして、NEXT LEADERS' INTERNSHIPを
どのようインターンシップにしていきたいですか?

米田

ビジネス経験を積んでいくうちに、自分で事業を創っていくことの面白さを感じました。

NEXT LEADERS' INTERNSHIPでは、事業づくりに関する視野を広げる機会にできればと思っています。コンサルティング志望者が例年多いインターンではありますが、私と同様、

コンサルに仮に就職してもどこかで同様の思いを抱くことはあるかもしれません。

ぜひ学生時代に視野を広げて将来の可能性を広げておきましょう。

NEXT LEADERS' INTERNSHIPでは、「早期に世の中にインパクトを与える人になりたい」と

考える優秀な学生が集まります。高い思考力を持ちつつも、考えや価値観が違う学生たちで

1つの答えを導き出す機会ってかなり刺激的だと思うんです。なので、この2日間が

皆さんにとって充実した時間になり、さらにユナイテッドを通じて何か新しいシナジーが

生み出せたら素敵だな、と思っています。

 

VOICE

過去参加者からの声

 

2daysという短さながらしっかりと質も求められるハイレベルなインターンでした。加えて参加している学生のレベルが非常に高いため、思考速度が鍛えられる2日間となりました。また、メンターの方のアドバイスも小手先のテクニックなどではなく、思考の仕方のような深い部分についてしてくださるので、自分なりに噛み砕くことができるととても成長できるインターンになると思います。

東京工業大学大学院/男性
‍(経営コンサルティングファーム内定)

​ユナイテッドとは

ワンキャリライブに参加した際の登壇映像と説明記事になります。ぜひご覧ください。

 
 
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UNITED

ユナイテッドは、アドテク、コンテンツビジネス、ベンチャーキャピタル等を展開し、数々の事業開発に取り組んできました。 そして本年度からは、「DXプラットフォーム事業」に注力し、当該事業において数多くの自社サービスやアプリの開発・運営を通じて培った技術力やノウハウを、DX支援を通じてクライアント企業に対して提供いたします。

 

NEXT LEADERS' INTERNSHIP 2021

電話:03-6821-0000

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